Directeur Technique F/H

Votre mission, si vous l’acceptez, sera de manager une équipe de 20 personnes réparties en 3 équipes avec les développeurs, l’équipe infrastructure ainsi que les directeurs et chefs de projets BPO au sein de la DSI de notre entité Xelians Digital.

Votre quotidien sera rythmé par :

• La supervision de la stratégie technologique pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d’information
• La définition de la stratégie technique en alignement avec la vision de l’entreprise
• La garantie d’une liaison efficace entre les aspects techniques et stratégiques, avec le choix des technologies les plus adaptées
• La coordination avec les autres services internes (équipe produit, marketing, documentation technique…) et les prestataires externes (hébergeurs, sous-traitants…)
• La définition des orientations technologiques en adéquation avec les besoins métier, avec une gestion efficace des projets et des équipes techniques
• La garantie de la livraison des produits et services tout en respectant la roadmap
• La supervision du développement informatique et des activités de R&D
• La gestion du parc de serveurs cloud du Groupe
• Le pilotage des « Chefs de Projets Intégration » du produit de numérisation, avec suivi des objectifs et des projets selon les méthodes Agile et Scrum
• La contribution aux phases d’avant-vente

Vos Talents qui feront la différence

Votre formation Bac+5 en informatique vous sera indispensable pour la bonne compréhension des enjeux de votre mission et vous pourrez vous appuyer sur votre solide expérience de minimum 10 années en tant que Responsable développement ou Responsable Infrastructure.

Ce qui vous définit ?

• Votre leadership
• Votre esprit d’équipe
• Votre sens de l’organisation
• Votre rigueur
• Votre analyse des risques

Votre expertise métier ?

• La maîtrise des langages de programmation courants et notamment C#, C/C++
• La maîtrise de l’administration système Windows et Linux
• La maîtrise des outils logiciels
• La maîtrise d’une ou plusieurs méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum, Lean)
• La connaissance des aspects autour de la sécurité

Ce que nous vous offrons :

• Un process onboarding personnalisé
• Un programme de cooptation attractif
• Une politique RSE engageante
• Une politique de mobilité interne dynamique
• Des valeurs d’entreprise fortes
• Des activités sociales et culturelles pour renforcer la cohésion d’équipe (Team building, séminaires, afterwork, …)
• Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelle
• Une carte titre restaurant